谈到劳务派遣问题，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，3月1日开始施行的《劳务派遣暂行规定》对于规范用工形式、切实保障权益发挥了很好的作用。
　　
　　李忠说，为构建和谐劳动关系，人力资源和社会保障部采取了多种措施。其中一个重要措施是《劳务派遣暂行规定》于3月1日开始施行。目前看，这项工作正在平稳有序进行。
　　
　　法规实施前后，我们重点做了几项工作：一是抓好学习培训和宣传引导工作，提高人社系统干部职工依法行政的能力，增强劳务派遣单位和用工单位自觉遵守法律法规的意识；二是开展了用工单位劳务派遣用工比例调查，指导超过规定比例的用工单位制定并实施调整用工方案，实现平稳有序过渡；三是规范劳务派遣和用工行为，督促劳务派遣单位和用工单位认真履行法律义务；四是加强监督检查，适时组织开展劳务派遣专项执法检查，严肃查处违反《劳务派遣暂行规定》的各类行为，切实维护被派遣劳动者的各项合法权益。
　　
　　李忠指出，规定虽实施时间不长，但从反馈情况来看，这项法律的受欢迎程度是比较高的，实践中也起到了较好的作用，对于规范用工形式、切实保障权益发挥了很好的作用。
　　
　　“下一步我们将继续加大执法检查力度，严肃查处违反《劳务派遣暂行规定》的各类行为，督促用工单位依法落实被派遣劳动者同工同酬，平等享受社会保险以及相关福利待遇，切实维护被派遣劳动者的合法权益。”李忠说。