厦门市出台基本医疗保险关系转移接续实施意见
近日，厦门市出台《关于基本医疗保险关系转移接续的实施意见》（以下简称《实施意见》[查看原文]），从2012年1月起，从外地流动到本市用人单位就业，并与用人单位建立劳动关系的参保职工，其医保关系可随同转入我市，从而实现与本市职工基本医疗保险制度的无缝衔接。
扩大范围增加两类可转入人员
以前我市基本医疗保险关系可以转入的人员，仅限于经本市有关部门批准调入的人员，范围较窄，受益人数较少，大多数流动就业人员在异地的医保关系不能与本市有序衔接，到厦门就业后只能重新计算职工医疗保险缴费年限。
这次《实施意见》在此基础上又增加了两类可以转入医保的人员:一是符合办理职工基本养老保险关系转入接续的人员；二是其他流动到本市就业并与用人单位建立劳动关系（指职工基本养老保险关系未转入本市）的人员。范围扩大后，更多的流动就业人员可以将职工医保关系转入本市。
缴费年限分三种情况进行规范
《实施意见》对职工医保转入人员缴费年限进行了规范。对实际缴费年限进行认定，职工医保转入人员在本市用人单位参保后，在转入职工基本医疗保险关系后，其在异地实际缴纳的职工基本医疗保险费的年限，视为本市职工基本医疗保险的年限。
对视同缴费年限进行认定，经批准调入，以及职工养老保险关系转入本市的职工医保转入人员，1998年7月以前工作，1998年7月至2003年12月连续缴费的，其1998年6月前符合国家规定的连续工龄、工作年限以及缴交基本养老保险费的年限，视为本市职工基本医疗保险费的年限。
对重复缴费年限进行认定，职工医保转入人员同时在本市和异地重复缴纳职工基本医疗保险的，其个人医疗账户资金可与本市合并计算，但重复缴费的年限不得累加。在异地参加城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的缴费年限，以及非职工基本医疗保险标准缴费的年限，暂不作为本市职工基本医疗保险的缴费年限。
退休医保待遇同时达到两条件方可享受
《实施意见》规定，职工医保转入人员在办理退休手续，或男满60周岁、女满55周岁时，应同时达到两个条件，方可享受本市退休人员基本医疗保险待遇。一是累计缴纳职工基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限）达到男25年、女20年的；二是在本市实际缴纳职工基本医疗保险费的年限满10年。实际缴费不足10年的，应一次性补足。
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