2024年1月17日，国务院新闻办公室于上午10时举行了一场关于2023年国民经济运行情况的新闻发布会。国家统计局在发布会上公布了当年我国居民收入和消费支出的重要数据。

 

根据国家统计局最新发布的统计报告，2023年全国居民人均可支配收入达到39218元，名义增长6.3%，扣除价格因素后实际增长6.1%。其中，城镇居民人均可支配收入为51821元，名义增长5.1%，实际增长4.8%；农村居民人均可支配收入则为21691元，名义增长7.7%，实际增长7.6%。这些关键数据直接关联到2024年度因工死亡职工近亲属领取的一次性工亡补助金数额。

 

依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属依法有权从工伤保险基金中获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。同时，《工伤保险条例》第六十二条第二款也明确指出，对于应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤事故，由该用人单位按照条例规定的待遇项目和标准支付费用。

 

因此，当员工不幸因工死亡时，其近亲属将获得三项重要补偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。具体计算标准如下：

 

一次性工亡补助金：该补助金的标准是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。这一数值每年都会有所变化，通常会逐年增加数万元。基于2023年国家统计局公布的数据，全国城镇居民人均可支配收入为51821元。据此，2024年度一次性工亡补助金标准计算得出为51821元×20=1036420元，首次突破百万大关。鉴于《工伤保险条例》在全国范围内统一执行，故2024年度一次性工亡补助金的全国统一标准定为1036420元，相较于上年度提高了50760元，且不分地域，全国统一适用。

 

丧葬补助金：丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。此标准同样会随着时间和地区差异发生变化。以深圳为例，若上年度职工月平均工资为13730元/月，则丧葬补助金为13730元×6=82380元。

 

公式表示为：上年度职工月平均工资×6

 

供养亲属抚恤金：此项补助金按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体比例规定如下：配偶每月享受40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上额外增加10%。但需注意，核定的所有供养亲属的抚恤金总和不应超过因工死亡职工生前的实际工资。

 

公式分别表示为：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其他亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%；初次核定时，所有抚恤金之和不得超过职工月工资总额。

 

注解：

 

上述标准和计算方式均基于《工伤保险条例》相关规定及最新的统计数据。

 

所谓“供养亲属”，包括但不限于因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹。

 

在申请供养亲属抚恤金时，还需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条所列的各项条件。