由市人力资源保障局起草的《深圳经济特区人力资源市场条例(草案送审稿)》，昨起通过市政府法制办网站向社会公开征求意见。根据条例草稿，招聘不得收取应聘者押金、扣留身份证等，违者或罚最高２０００元。  

条例草稿拟规定１６项人力资源服务机构不得开展的行为，包括发布虚假求职和招聘信息；发布的信息中包含歧视性内容；为无合法身份证件者提供人力资源服务；介绍未满十六周岁的未成年人就业；介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；扣押劳动者的身份证件和其他证件，收取劳动者押金、财物；伪造、涂改、出借、转让人力资源服务许可证等。违反规定，收取押金和扣证的，由人力资源保障部门责令其退还劳动者证件和所收取的押金、财物，并按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。条例对就业中的男女平等专门做了规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。