深圳“古驰事件”追踪：劳资双方已和解
“就古驰公司在劳动关系中需要改进的地方、劳资双方存在的分歧和争议，以及员工普遍反映的利益诉求等，深圳市总工会协调劳资双方通过多轮对话、协商，目前已达成了和解协议。”“古驰事件”发生之后，社会各界均给予了高度关注。昨日，深圳市总工会表示，该事件已在对话协商的基础上得以妥善解决。
古驰承诺改善员工福利
“任何企业包括古驰公司在内，尽管企业经营理念、管理方式方法可能有所不同，但必须依法保障职工的合法利益。市总工会将代表和依法维护职工的正当权益，推动构建和谐稳定的劳动关系。”市总工会表示，“古驰事件”发生之后，该会即进行了深入调查，员工利益应当依法得到维护和保障。
“通过比较深入的沟通和协商，市总工会与古驰公司在企业管理制度、工时制度和劳务派遣的用工方式等方面取得了有关共识，古驰公司也回应将尽快加以研究改进。我们欢迎古驰公司这种态度，并期待古驰公司的劳动关系朝着‘互利双赢’的积极方向不断改善。”
古驰公司方面也表示很欣慰与员工方达成了和解，并承诺将加强在中国的企业管理能力与组织结构，改善员工的福利、培训与其它管理系统。同时，表示公司在中国取得的快速成长有赖于广大员工的努力，将尊重和关怀员工。
至此，该起劳资纠纷基本得到解决。
古驰公司拟组建工会
对于此次事件，市总工会表示，“协商解决”这一方式为维护员工的利益和改善劳动关系起到了积极作用。
“通过平等对话和集体协商的方式是解决劳动争议问题的有效途径。此次事件的圆满解决，再次证明通过搭建劳动争议双方的对话平台，就争议和矛盾进行协商，是化解劳资矛盾、妥善处置事件的有效途径，应当成为企业构建和谐稳定劳动关系的一种常态机制。”
该会希望古驰公司下一步能采取一些实质性的举措，进一步提升其在中国的企业管理能力，改善员工福利，畅通员工与企业的沟通渠道，通过事先的协商机制化解矛盾，建设良好的劳资关系。
而古驰公司也回应，将就公司组建工会事宜与工会进行进一步沟通。
不过，因有保密条款，市总工会昨日并未透露已经签署的“和解协议”有哪些具体内容。但知情人则透露，古驰公司近两日或将召开新闻发布会，向社会对协商的结果进行具体披露。
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