深圳晚报记者简洁报道 ＧＵＣＣＩ的高强度工作被多家媒体披露后，几位ＧＵＣＣＩ深圳旗舰店的离职员工也向罗湖劳动部门进行了投诉。罗湖区劳动部门经调查后发现，ＧＵＣＣＩ店在深圳并没有进行工商登记。

  据了解，罗湖劳动部门已于１０月１０日上午到ＧＵＣＣＩ深圳旗舰店对店内的６名员工进行了笔录询问。ＧＵＣＣＩ公司也向罗湖劳动部门移交了营业执照、员工合同、法人授权委托书和劳动用工等证据。

  经罗湖区人力资源管理局劳动监察大队调查后发现，ＧＵＣＣＩ深圳店并没有在深圳设立分支机构，而是以华润(深圳)第十三分公司的名义进行工商登记。罗湖区人力资源管理局劳动监察大队大队长王丽君介绍，ＧＵＣＣＩ深圳店的员工大部分属于劳务派遣，其劳动关系隶属于南山区的南油外服公司，而他们所签订的劳动合同还有前后矛盾的地方。“首先在合同第三条第一款中约定的工作时间是按照标准工时制的，然而在合同的第十三条的附加条款中，又约定了单位是实行综合工时制，员工承诺愿意服从用工单位对工作时间的安排。所以在合同约定工时方面就前后矛盾。”王丽君表示合同是否有效则要经过劳动仲裁部门的确认。

  中华全国总工会保障工作部部长邹震对ＧＵＣＩＩ如此非人性化的管理表示，如情况属实则一定要停止。“这是对劳动者基本权利的不尊重。这种行为一旦查实，我们深圳工会组织会同深圳的政法部门将予以查处，该怎么处罚就怎么处罚。”