未婚生育可以休产假吗？
近年来，越来越多的年轻网民关注一个问题：未婚生育能够享受多少天产假？是否有资格领取生育津贴？能否同样享有育儿假？针对这些疑问，本文将逐一解答。
01.未婚生育与产假权益
近期，一位网友在天津市卫生健康委员会网站上提问：天津市现行产假政策额外增加的60天是否限定于已婚生育者？单身母亲是否也能享有这部分产假？
对此，天津市卫健委明确回应，根据《天津市人口与计划生育条例》，新增的60天生育假仅适用于结婚登记后生育第一至第三个孩子的家庭。不过，值得注意的是，《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天产假是基于生育事实，不论婚姻状况，所有女性均有权享受。
结合《天津市人口与计划生育条例》最新修订内容，天津市女性在国家规定的98天产假基础上，额外增加了30天产假。因此，在天津，未婚妈妈可以依法享受总计98天的产假。
02.未婚生育的福利待遇
针对未婚生育的福利问题，我国《女职工劳动保护特别规定》保障所有生育女性至少98天产假。至于生育津贴，国家医疗保障局强调，只要参与了生育保险并履行缴费义务，原则上不应设置享受待遇的门槛。
一个典型案例发生在合肥，2021年，夏女士未婚生育后申请报销生育费用和领取生育津贴，遭到当地医保中心拒绝。然而，通过行政诉讼，法院最终裁定，鉴于安徽省《人口与计划生育条例》在2021年修订时取消了对未婚生育的限制，且出于保护公民权益的目的，夏女士应按照修订后的条例享受生育保险待遇。此判决意味着在类似情况下，未婚生育的女性同样有权获得生育津贴。
实际上，目前多个地区的人力资源和社会保障部门也确认，未婚生子的女性同样有资格领取生育津贴。
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