设为首页 | 加入收藏 | 帮助中心 | 站内地图 |
关键词: HR知识 人力资源外包 深圳代办社保 深圳劳务派遣 猎头
深圳人力资源外包网
您当前位置:深圳人力资源外包网 >> HR知识 >> HR知识 >> 浏览文章

HR开始走上坡路有哪些迹象,你知道吗?

2019-3-12 10:00:01 本站原创 佚名 【字体:
在丧文化盛行的今天,无论是HR还是其他行业的群体,都对自己的前途持着消极的心态,很轻易的就给自己贴上标签。
 
其实如果跳出现有的思维模式来看,我们会清晰的发现,HR哪怕是专员阶段,只要是走上坡路,未来也是非常可观优秀的。
 
那么,怎么才能判断自己是否在走上坡路呢?
 
点击浏览下一页
 
一.学会寻找自己的价值
 
对于还在基层的HR来说,能够意识到自己的价值也并非易事,得过且过的不占少数,从基层到管理层,如果没有一定的眼界和格局,很容易就困在自己的世界中,不愿意去突破。
 
小明是一家国企的HR,从入职前开始就立了一个目标,一定要走向管理层。但是在入职当天就被泼了冷水。
 
不甘心的小明还是厚着脸皮一边问招聘的同事面试的时候带上她,另一边是做培训的时候也帮忙去打打下手,在国企待了三年后,一次偶然的机会,小明跳去了一家创业公司当了主管,忙前忙后的,从架构人员到公司正常运转,全靠自己当初学到的基本功。
 
最近一次见到小明,他也说了自己虽然很累,但是挖掘出自己的价值之后就会发现,前方的路更加的清晰了。
 
二.如何找到自己的价值
 
很多时候我们都会陷入一个误区,不知道自己的价值所在,妄自菲薄,大壮也总结了一个小技巧,希望能够给大家一个很好的途径去发现自己的价值:
 
1.交流经验
 
交流不限于同行交流,跨行业也可以交流,不限于跟自己的同事交流也可以跟自己的上司交流。很多时候,你的上司可能更容易发现你身上的闪光点。
 
2.深入研究原理
 
浮于表面肯定是无法有大发展的,要想有长远的发展还是需要深入研究自己所接触的东西。搞清楚为什么,很多时候能快速提高自己的能力,也能增加自己的价值。
 
3.面试展示与交流
 
面试,不仅仅是我们找工作的一个步骤,更多的时候我们可以为了准备面试梳理自己所掌握的东西,在面试的过程也是发现自身问题的过程。所以面试失败,不代表我们就此失败,更多的是一个帮助我们成长的环节。
 
4.结伴交流与成长
 
带徒弟可能更多强调了一个能力强的人带能力弱的人成长,比较偏向于单方面的带领作用。结伴成长,大家一起成长,一起解决问题。每个人思考的角度不一样,消化差异就是一个成长的过程。
 
5.看书,学习
 
每周读一本书,只要挤挤时间或者换份工作还是可以做到的。看书能让人有系统化的认知成长,当然看书不限于技术书籍,看看人文书,也有利于个人成长。
 
6.跨界发展
 
你的价值仅限于做一个HR吗?
 
换个环境或者换个圈子,说不定你的价值就会显现出来。根绝自己的条件赋予自己能量,去发觉自己的潜在价值,无论你从事的是何种职业。
 
 
人总需要做些什么才能体现出自己的价值,虽然做事情有时候会痛苦,但没事可做却让人更痛苦。
 
能够有事可做,而且能够把它做好,能够体现自己的价值,就是一种难得的幸福。
 
能够发现自己的价值,便是你走上坡路的迹象,
 
向上的路总是难走的,但却值得我们拼尽全力,因为一旦踏上去,每一步都是算数的,都不会白费。
 
愿往后余生,你脚下的路是向上倾斜的!

相关阅读:

网友评论:


深圳人力资源外包网